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町政情報

パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

 パートタイム・有期雇用労働法が2020年4月1日施行されます。(中小企業の適用は2021年4月1日)

 同一企業内における正社員とパートタイム労働者・ 有期雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくし、どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、パートタイム・有期雇用労働法や施行規則、同一労働同一賃金ガイドライン(短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針)、パートタイム・有期雇用労働指針が施行されます。

 

同一労働同一賃金特集ページ(厚生労働省HP) 

改正ポイント

非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者)について、以下の1から3を統一的に整備します。

 

改正ポイント(厚生労働省HP )

1 不合理な待遇差の禁止

 同一企業内において、正社員と非正規雇用労働者との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。

2 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化

 非正規雇用労働者は、正社員との待遇差の内容や理由などについて、事業主に説明を求めることができるようになります。

 事業主は、非正規雇用労働者から求めがあった場合は、説明をしなければなりません。

3 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続(行政ADR)の整備

 都道府県労働局において、無料・非公開の紛争解決手続きを行います。

 均衡待遇や待遇差の内容・理由に関する説明についても、行政ADRの対象となります。 

事業主向け取組手順 

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(厚生労働省HP) 

問い合わせ先 

佐賀労働局 雇用環境・均等室

電話:0952-32-7218 

   

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〒849-1698 佐賀県藤津郡太良町大字多良1番地6(太良町役場 2階)

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